老板自己做，自己了解重视了，不管是招人还是内部调动人员都不是问题但是这个拨乱反正有点晚，整个2016年小米的研发节奏被完全打乱重来。

　　 　　创业本来就是参与市场激烈竞争的过程，就是你死我活的，人人都去创业了，谁来当用户呢?把极少数人才具有的生存能力，搞成“万众”都去尝试一把，当然可以，这就意味着万众里的九千九都要去当炮灰，能熬出来的成功创业项目是不变的，但是参与竞争的基数大了，炮灰比例也就不好控制了。这意味着，如果相关资产不从拉卡拉中剥离，将成为IPO获批的一个障碍。

　　实际上，后来李宇在项目关停后接受的大部分媒体采访都是出于“无奈”和“被迫”，她为了能够澄清自己并没有“恶意卷款跑路”，一遍又一遍地对着各种媒体阐述自己的失败经历。　　他们信奉的是流量第一，收益第一。

13年跟14年完全靠刷的年代都没有赚到钱，现在更别想。据在英国一家超市进行的研究显示，工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。